期待公务员全国异地交流風暴来袭

常欢

    文章简介：公务员考试录用制度自1993年笔者认为，公务员异地交流互换应



公务员考试录用制度自1993年正式在全国范围内全面推行以来，在建设高素质公务员队伍、推进干部人事制度改革等方面发揮了重大作用，尤其是其“公开、平等、竞争、择优”的选拔原则，吸引了大批优秀青年参与到其中，也得到了社会的广泛好评，被干部群众形象地称为“国考”。然而，在考试制度推动人才流动的同时，由此衍生出的一些新的社会问题，也逐渐引起了各界的普遍关注。笔者在某县走访过程中发现，仍然有少部分年轻公务员因为高房价、夫妻分居、家长意志、生活不习惯等原因，久久不能适应工作環境，进入不了工作状态。这些问题雖说是出现在少数人身上，但在各地却具有一定的普遍性。公务員表达出同样的心声：现行的公务员考试制度在属地上有点“一考定终身”的感觉，期待通过公务员内部考试回到原籍或配偶工作地的同类单位工作的平台。同时，也有本县一些机关工作人员反映，他们在外地机关工作的朋友、同学或亲戚，也有比较强烈的回到本市、县工作的意愿。笔者认为，公务员全国异地交流风暴必将来袭。
笔者认为，公务员異地交流互换应遵循三个原则。一是“自愿、阳光、公正”的原则。二是属地原则。交流互换的对象必须以其原籍或出生地或配偶正式工作地为报考地。三是对等原则。省级机关公务员交流互换到省级机关，市级机关公务员交流互換到市级机关，县级机关公务员交流互换到县级机关。


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