致青春 ——那些陪伴我们成长的求职方式

自自在在

青春是一场远行，回不去了；青春是一场相逢，忘不掉了；青春是一场伤痛，来不及了。
相信看完电影《致我们终将逝去的青春》的每个人，内心都会升腾起一种无法言语的感情，当然对于一些从事文字写作的人来说，肯定会想写点什么，也许是对电影的评论、也许是对青春的思考、也许是对生活的感悟。
我也想写点什么，但是我不想写影评、青春和生活，而是想写一些有关于职场的。
2007年大学毕业之后的我，面临着人生的第一次就业之旅，由于刚刚毕业，要求不高，倒是很容易就找到了一份工作，不过方式很特别，是从报纸上找到的，在一家建材商店做导购员，主要是卖洗浴用品。
2010年的我对未来有了更多的憧憬，希望能做一些具备挑战性的工作，然而日复一日的导购员工作让我有心无力，所以跳槽自然而然的发生了，这一次的我开始通过现场招聘会的方式找工作，不仅方便而且速度很快。我幸运的找到了一份销售主管的工作，开始带团队的我在工作上更加敬业和努力。
时间进入2013年，几年的工作经历让我变的更加成熟，我也从销售主管的岗位升职到区域销售经理，这也算是公司的中高层管理人员。然而由于和老板在销售理念上存在一定的分歧，当不开心的工作一段时间后我毅然选择了离职。
不过丰富的工作经历对于后续的求职起到了很大的帮助作用。这次的求职方式不再是单一的参加现场招聘会，也看一些网络招聘。不过我去现场招聘会的次数少了，因为那里的企业都缺乏竞争力，无论是薪资水平还是发展前景，因此网络招聘成为我的主要选择。
和现在很多人一样，前程无忧和智联招聘是我的首选，不过我不会和其他人一样进行海投简历，我会有针对性的选择自己心仪的企业和岗位，毕竟我有更加丰富和说服力的工作经历，而且年龄摆在这了，不能再随心所欲的找工作了。
目前的我的求职还在进行当中，不过暂时还没有寻找到心仪的工作，前两天一个朋友又给我推荐了一个一代人才网的3D招聘会，让我去试试，说是这种求职方式挺新颖的，不用出门，效率也挺高，但我还没来得及试。
我不禁感慨，这个时代真的是日新月异啊，从报纸到现场招聘会，到网络招聘再到3D网络招聘会，一路走来，我的求职方式也在发生着不同的变化，这又何尝不是青春的轨迹呢？


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