提高制度的执行力关鍵在人

常欢

    文章简介：“俺单位用上了指纹考勤机，以后指纹考勤机上岗带来的变化确实喜若依靠考勤机能解决职工不按时上



　　“俺单位用上了指纹考勤机，以后上班可不敢迟到了！”最近笔者的一个朋友说起了他单位的新变化很感慨。指纹考勤机几年前就在企业里流行了，当时行政事业單位很少用。现在，为增强干部职工遵守上班制度的意识，许多行政事业单位也用上了这个“法宝”。

　　指纹考勤机上岗带来的变化确实喜人，于是好经验不胫而走，各种签到机推陈出新，好多单位争相购进。但仔细琢磨就有些不对劲了，这些机器说到底还是得由人来监管，如果依靠这些机器记录的考勤记录无人过问，制度不還是一纸空文？如果把立竿见影的效果归功于考勤机，笔者以为那考勤機如果会说话也是不敢贪功的。

　　若依靠考勤机能解决职工不按時上下班问题，那么出勤不出工、上班時间上网玩游戏之类的现象考勤机能解决吗？说到底考勤机只是辅助工具，真正执行制度的是人。每个单位都有管理制度，纪律松懈让制度流于形式，只能说明制度的執行力不高。道理很简单，提高制度执行力的关鍵在于人。某些职能部门办事效率低，门难进、脸难看、事难办；有些权力部門吃、拿、卡、要……这些群众反映强烈的问题不解决不行，解决不好更不行。这就需要负责执行制度的干部硬起手腕提高制度执行力，惩治害群之马，促进大家端正作风、树好形象、认真工作、惠及民众。