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把查摆问题作为关键 [复制链接]

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发表于 2013-10-21 22:39:34 |只看该作者 |倒序浏览
  开展“正风纪、树形象、为民众”活动,要深入查摆问题。市委书记丁巍强调:“看不到问题就是最大的问题,找不准问题说明思想上还没有解决问题。”

  要敢于查摆问题。目前,我市干部队伍中依然存在着精神不振、纪律涣散、推诿扯皮、效率低下、不敢担当,甚至是吃拿卡要、损害民利、贪污腐败等风纪不正的现象,这些现象虽然表现在少数干部身上,但每一名干部都应该引以为戒。在开展“正风纪、树形象、为民众”活动中,要勇于开展批评与自我批评,敢于“照镜子”,真正把自己摆进去,对存在的各类突出问题,不回避、不掩饰,亮自己的丑、揭自己的伤疤、戳自己的痛处,把自身存在的问题找出来、查到位。如果我们讳疾忌医,不触及深层次问题,你好我好大家好,就是搞形式、走过场,不仅解决不了任何问题,而且还会遭到群众的埋怨和骂声。

  要善于查摆问题。查摆问题不仅要有敢查的勇气,还要有会查的方式,各级各部门要坚持开门搞活动,通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、调研走访等多种方式,听取广大人民群众的意见和建议。每一名党员干部都要对照党章、廉政准则、八项规定等要求,围绕群众期盼集中开展“五查”,对作风问题来一次大排查、大扫除。一查贯彻落实中央八项规定和省、市有关要求方面存在的问题。二查人民群众反映强烈的热点、难点问题。三查自身实际工作中存在的突出问题。四查工作纪律、作风方面存在的问题。五查党风廉政建设方面存在的问题。通过开展“五查”,找出自身存在的突出问题,剖析根源,逐项整治,努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

  要勤于查摆问题。作风问题具有反复性和顽固性,有些问题现在解决了,以后可能会反复;有些问题现在没有,随着社会发展可能会产生,对此,每一名党员干部都要有清醒认识。广大党员干部要弘扬求真务实的工作作风,坚持不断发现问题,及时解决问题,再发现问题,再解决问题。否则,问题就可能依然存在或死灰复燃,不仅活动成效不明显,还有可能助长形式主义和官僚主义。在日常的工作和生活中,广大党员干部要把查摆问题作为一种工作常态,通过经常“照镜子”发现自身存在的问题,时常“洗洗澡”、“治治病”,干干净净做事,清清白白做人。

  只有把问题查出来、解决好,才能确保“正风纪、树形象、为民众”活动不空、不虚、不偏、不走过场。

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