发展共分享 夕阳更辉煌 ---九江市积极推动老干部共享改革开放成果

哈密

发展共分享  夕阳更辉煌
---九江市积极推动老干部共享改革开放成果
随着“强工兴城”战略的深入推进，九江经济社会综合实力逐步增强。全市建立完善了有分管领导、有专门机构、有经费保障的老干部工作机制。建立了老干部专门看病窗口、专门住院病房、定点医保药店、快捷报销通道等保障制度，城市公交、公园、博物馆等公共服务设施也对老干部免费开放。
1、真情关爱夕阳红。一是完善“三个机制”。根据经济社会发展的形势适时调整离休干部医药费统筹标准，瑞昌市、庐山区、浔阳区、修水县、武宁县、共青城市等地离休干部医药费按市本级标准调整为每人每年1.8万元。都昌、县子、湖口、彭泽、武宁等地企业离休干部医药费和遗孀生活补助金全部由财政确保。二是建立联系制度。各级老干部工作部门都建立了工作人员与老干部联系制度，制作联系卡，印上工作人员姓名、职务、电话号码等信息，发到老干部手中，便于随时沟通交流，老干部生病住院能第一时间掌握信息，及时探视。三是开展亲情服务。逢老干部生日、结婚纪念日时老干部工作人员都上门拜访祝贺；对留守家庭的老干部开展电话预约上门服务；对易地安置的老干部按时邮寄养老费、及时报销医药费并承担相关邮资；对逝世的老干部，帮助其家人办理后事，提醒告知其家人有关丧葬费、抚恤金等政策。
2、雪中送炭扶危困。一是开展走访慰问。“七一”、春节期间，走访慰问全市特困老干部党员、特困老干部以及老干部遗孀等。二是设立救助基金。市县两级普遍建立了离退休干部特困救助机制，设区市老干部特困基金不少于10万元，县区不少于5万元。三是实施特殊照顾。对于生活完全不能自理的离休干部，按政策及时办理特殊护理费。德安县每年安排一定的事业单位指标解决特困老干部子女就业；修水县对副县级以上退休干部就医实行实报实销的优惠政策。
3、发展共享促和谐。一是建立惠老制度。相继建立了“端午、中秋、春节”老干部物资供应制度；“清明送鲜花、生日送蛋糕、春节大联欢”老干部遗孀关爱制度、《九江市老红军服务保健管理办法》以及老干部健康体检、参观考察、走访慰问、临终关怀、逝世吊唁等制度。并于2010年解决了副厅级以上老干部较为关注的用车补贴问题。二是加强两个阵地建设。总投资3800万元的老干部活动中心二期工程将于今年重阳节投入使用，总投资1620万元的市老干部休养所整体改造工程完工。至2012年底，市老年大学、浔阳区、瑞昌市、武宁县、九江县、永修县、都昌县、德安县等已被评为“省级示范校”，九江市、九江县、德安县等地老干部活动中心被评为全省优秀老干部活动中心。

北大人力资源培训班，北京大学总裁研修班，北大总裁研修班官网报名，